Schneller lernen als die Konkurrenz!

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 „Sie möchten wissen, was Ihre Mitarbeiter zukünftige tun werden – dann müssen Sie zuerst herausfinden, was diese wirklich wollen!“
Wenn Sie Ihren Arzt konsultieren, wird er Sie gründlich untersuchen – keine Therapie ohne Diagnostik. Von Ihrer Autowerkstatt erwarten Sie das ebenfalls keine Reparatur bevor die Ursache geklärt ist.

Warum sollte das in der Personalentwicklung anders sein? Diagnosen bieten Ihnen hohe Ersparnisse und geben Ihnen und Ihren Mitarbeitern die Chance Potentiale zu erkennen und nutzen.

Was bedeutet das konkret für Sie?

Wir klären in einer Bestandsaufnahme als Mitarbeiterbefragung: Wie fit sind Ihre bestehenden Personalressourcen und die Arbeits- und Organisationsstrukturen für dauerhafte Veränderungen und Innovationen in Ihrem Unternehmen?

Welcher konkrete Handlungs- und Optimierungsbedarf besteht und wo müssen Verbesserungsmaßnahmen ansetzen?

Die Ergebnisse werden wir in einem Workshop in ganz konkrete und praxisnahe Lösungen umsetzen. Sie werden entdecken, wieviel Potential in Ihren Mitarbeitern steckt – ein Füllhorn neuer Ideen aus dem eigenen Haus.

“Der eine wartet bis die Zeit sich wandelt, der andere packt sie an und handelt”  Ich unterstütze Sie beim Handeln.

Nehmen Sie Kontakt mit mir auf.

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